Conseiller(ère) en recrutement
CDI à temps plein pour rejoindre une équipe RH experte et agir concrètement au cœur du recrutement, à travers des missions riches, formatrices et diversifiées.
L’offre de Conseiller(ère) en recrutement et sélection proposée en CDI s’adresse aux professionnel·les RH prêts à contribuer à une mission d’intérêt public au sein d’une équipe spécialisée. Ce poste à temps plein propose une stabilité d’emploi, des missions concrètes, un environnement bienveillant et des possibilités d’évolution professionnelle. Le secteur est sécurisé, valorisant l’éthique du métier et la montée en compétences continue.
Quotidien et responsabilités du poste
Gérer l’organisation des sélections, de la réception des candidatures à la finalisation des recrutements, fait partie de vos missions clés. Vous rédigez et diffusez les annonces, accueillez les candidatures, planifiez les entretiens, concevez des tests adaptés et identifiez les profils adéquats en équipe. De plus, vous assurez la communication régulière envers les candidats et le suivi administratif précis : encodage, convocations, et rédaction de bilans. Vous prenez aussi part à l’amélioration des outils et process du recrutement, ainsi qu’à l’image employeur de l’institution.
Les atouts du poste
Un des plus grands avantages reste l’intégration dans une équipe soudée, avec huit collègues réunissant expertise et soutien. Le cadre professionnel est structurant et les outils RH modernes facilitent la prise de poste et l’évolution. Enfin, l’employeur offre stabilité contractuelle et reconnaissance, tout en misant sur la formation continue et le développement des compétences.
Quelques points à considérer
La fonction nécessite parfois de se déplacer pour organiser des entretiens dans différentes entités. Une bonne capacité d’adaptation face au changement est indispensable pour suivre l’évolution constante des pratiques RH. Les exigences administratives peuvent parfois s’avérer intenses, réclamant rigueur et disponibilité.
Notre avis sur le poste
Ce poste offre un environnement structuré et dynamique, idéal pour faire évoluer sa carrière dans le secteur RH tout en se sentant utile. Il conviendra particulièrement à celles et ceux appréciant le travail d’équipe, la gestion de projets humains et l’amélioration continue.
