Teamkoordinator:in
Gestalten Sie die Zukunft der Bahn als Teamkoordinator:in bei ÖBB. Attraktives Gehalt ab 60.150,16 €, zahlreiche Benefits und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie!
Die Stelle als Teamkoordinator:in Maßnahmen-Steuerung bei der ÖBB punktet mit einem Jahresbruttogehalt ab 60.150,16 € und einer sicheren Vollzeitanstellung. Gelebte Wertschätzung, hohe Verantwortung sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen für eine attraktive Position. Zusätzlich profitieren Mitarbeitende von diversen Benefits, wie Bahnreisen zu Sonderkonditionen, modernen Gesundheitsangeboten und Zugang zu günstigen Wohnungen.
Tätigkeitsbereich und Aufgaben
Als Teamkoordinator:in begleiten Sie aktiv die Weiterentwicklung der Schieneninfrastruktur. Sie koordinieren ein Fachteambereich, stimmen Aufgaben, Prioritäten sowie Schnittstellen ab und sichern so die erfolgreiche Umsetzung strategischer Vorgaben.
Dazu zählt die Mitwirkung an Streckenentwicklungsplänen, die Priorisierung und Konsolidierung von Infrastrukturmaßnahmen sowie die Validierung von Projekten. Durch Ihre Schnittstellenfunktion stellen Sie reibungslose Abläufe und optimale Ergebnisse sicher.
Sie leiten die Prüfungen und Bewertungen infrastruktureller Maßnahmen – sowohl fachlich als auch finanziell – und monitoren laufend die Projektfortschritte. Ihre Aufgaben reichen bis zur Zusammenarbeit mit Regionen sowie Ländern bei Infrastrukturumsetzungen.
Zusätzlich vertreten Sie die Interessen des Asset Managements in Abstimmungsplattformen und sind Bindeglied zur Kommunikationsabteilung. Ein abwechslungsreicher, verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Impact wartet auf Sie.
Vorteile der Position
Ein großer Pluspunkt ist das moderne und wertschätzende Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung gefördert werden. Auch vielfältige interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten stehen offen.
Besonders attraktiv sind die zahlreichen Benefits: z.B. Vergünstigungen bei Bahnreisen und in Reisebüros, Zugang zu Ferienhäusern für Mitarbeitende und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitoption. Gesundheit und Balance stehen klar im Fokus.
Nachteile, die Sie berücksichtigen sollten
Die Position verlangt Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken. Entscheidungsstärke und hohe Verantwortung sind tagtäglich gefragt, was nicht jedem liegt.
Das breite Aufgabenspektrum und die Forderung nach Schnittstellenarbeit bringen viele Abstimmungen und gelegentlichen Spagat zwischen Strategie und operativer Realität. Das kann gelegentlich zu zeitlichem Druck führen.
Mein Fazit
Wer Verantwortung übernehmen möchte, eine Leidenschaft für Infrastrukturmanagement mitbringt und von soliden Benefits profitieren will, findet in dieser Stelle einen Top-Karriereweg. Die ÖBB bietet echte Perspektiven und fördert ein respektvolles, diverses Miteinander. Für anspruchsvolle Teamplayer und selbstständige Köpfe eine klare Empfehlung!
