Group Corporate Counsel
CDI, package compétitif, flexibilité, évolution, missions variées et stratégiques pour expert(e) en droit commercial et contrats.
Le poste de Group Corporate Counsel proposé ici s’adresse à des profils juridiques expérimentés qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant. Le contrat proposé est à durée indéterminée, accompagné d’un package salarial attractif comprenant un salaire brut compétitif, des primes, des chèques-repas, une voiture de société, télétravail et congés extra-légaux.
La fonction allie responsabilité et autonomie, dans un cadre bienveillant et structuré, avec de vraies perspectives d’évolution et des outils collaboratifs adaptés.
Quelles sont les missions au quotidien ?
Votre rôle consiste à sécuriser juridiquement l’ensemble des activités du groupe. Cela passe par la rédaction, négociation et validation de tous types de contrats commerciaux B2B.
Vous accompagnez la direction sur les risques juridiques, intervenez dans des dossiers de gouvernance, d’acquisitions ou de restructurations, et bien plus.
La gestion proactive des sinistres, la préparation de documents de gestion et la veille sur la législation font partie de vos tâches majeures.
L’optimisation des assurances est un aspect à ne pas négliger, de même que l’amélioration continue des processus contractuels.
Vous travaillez main dans la main avec le management, les RH et les équipes business pour mener la stratégie juridique du groupe.
Points forts à retenir
L’un des atouts majeurs de ce poste est sa flexibilité, qui permet un équilibre solide entre vie professionnelle et vie privée.
L’offre se distingue aussi par son package salarial supérieur à la moyenne et des avantages sociaux complets qui séduiront de nombreux profils seniors.
Les opportunités de développement sont nombreuses grâce à une académie interne et à la dynamique d’un grand groupe respecté dans le secteur.
L’environnement favorise l’inclusion, la diversité et la possibilité de bâtir des collaborations solides à long terme.
À prendre en considération
Le niveau d’exigence attendu est élevé, autant dans la technicité que dans la polyvalence. L’autonomie est essentielle pour performer.
Il est nécessaire d’avoir au moins cinq années d’expérience, notamment dans un contexte B2B ou en cabinet d’avocats, ce qui peut limiter l’accès aux juniors.
Notre avis final
Ce poste est vivement conseillé aux juristes chevronnés cherchant à conjuguer challenge quotidien, autonomie et valorisation de leurs compétences. L’équilibre entre avantages matériels, perspectives d’évolution et environnement stimulant en font un choix très pertinent pour accélérer sa carrière juridique.
