Mitarbeiter:in Accounting
Teilzeit im Accounting mit flexiblen Arbeitszeiten, Fokus auf Nachhaltigkeit, Top-Benefits wie Home Office, Weiterbildung und fairem Gehalt. SAP-Kenntnisse von Vorteil!
Was bietet die Position?
Die Teilzeitstelle als Mitarbeiter:in im Accounting überzeugt mit einem Mindestjahresgehalt ab € 37.970,10 brutto (Vollzeitbasis) und einer 4-Tage-Woche.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und zahlreiche Benefits wie Lernurlaubstage sind fester Bestandteil des Angebots.
Ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur sorgen für eine attraktive Anstellung.
Diversität und Gleichberechtigung sind fest im Leitbild verankert, weshalb sich besonders qualifizierte Kandidatinnen angesprochen fühlen dürfen.
Nachhaltigkeit steht im Zentrum der Firmenphilosophie, mit klarem Fokus auf ESG-Kriterien und gesellschaftlicher Verantwortung.
Ihr Tagesablauf im Accounting
Der Alltag umfasst die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inklusive Rechnungsstellung und Kontrolle von Eingangsrechnungen.
Zudem wirkte man an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB und IFRS mit und übernimmt wichtige Meldewesen-Aufgaben an die OeNB.
Die Rolle fordert eine monatliche Liquiditätsrechnung, Kontakt zu Controlling-Abteilungen und die Mitarbeit an spannenden Accounting-Projekten.
Vielfältiger Kontakt mit verschiedenen Geschäftsbereichen hält den Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend.
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Sorgfalt und Zahlenverständnis sind hierbei unerlässlich.
Vorteile dieser Position
Besonders hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeitmodelle und Home Office nach Vereinbarung – für viele ein echter Pluspunkt.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind explizit vom Unternehmen unterstützt, inklusive Lernurlaub.
Das Gehalt ist fair, das Spektrum an Zusatzleistungen reicht von Essenszuschüssen bis zu Mitarbeiterrabatten.
Teamarbeit in einem internationalen Umfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur bieten ein motivierendes Arbeitsklima.
Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Nachteile auf einen Blick
Das Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag und kann je nach Erfahrung variieren, echte Gehaltsverhandlungen sind daher notwendig.
SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung – Quereinsteiger könnten hier vor Hürden stehen.
Das Urteil
Wer eine sichere, zukunftsorientierte Position sucht und Wert auf Flexibilität und Weiterentwicklung legt, findet mit dieser Stelle eine sehr gute Option.
Die Aufgabe punktet mit sehr guten Entwicklungschancen und einem modernen Arbeitsumfeld mit nachhaltigem Fokus.