Product Manager Swiss Made Uhren
Verantwortung für Trendmanagement, Performanceanalyse, Produkteinführung. Unbefristeter Vertrag, 5 Wochen Ferien, vielseitige Benefits. Flexibles Arbeiten und Weiterbildungsförderung.
Stellenübersicht und Rahmenbedingungen
Das Angebot richtet sich an erfahrene Produktmanager:innen mit Flair für Trends und Innovationen im Bereich Uhren und Schmuck.
Es handelt sich um eine Festanstellung mit 100% Pensum und unbefristetem Vertrag. Informationen zum Gehalt bleiben diskret.
Attraktive Zusatzleistungen wie fünf Wochen Ferien, interne und externe Weiterbildungen und zahlreiche Vergünstigungen stehen im Mittelpunkt.
Möglichkeit auf Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten machen die Position besonders interessant für eigenverantwortliche Persönlichkeiten.
Zusätzlich profitieren Mitarbeitende von exklusiven Rabattierungen und einem fortschrittlichen Vorsorgemodell.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Alltag
Die tägliche Arbeit umfasst die umfassende Analyse und Steuerung der Produkt-Performance inkl. Umsatz, Marge und Abverkauf.
Du bereitest jährliche Konditionsverhandlungen vor, führst diese durch und überwachst die Einhaltung der Budgets und Zielkurse.
Wichtige Aufgaben sind die Einführung neuer Produkte und Marken, koordiniert mit dem Verkauf, Marketing und den Lieferanten.
Monatliche Meetings mit Partner:innen aus der Branche gehören genauso dazu wie das aktive Artikelmanagement zur Lagerwertsenkung.
Teilnahme an Messen und Events erweitert den Horizont und fördert den Branchenaustausch.
Die Vorteile auf einen Blick
Ein echter Pluspunkt sind die umfangreichen Benefits wie vergünstigte Reisen, höhere Superpunkte, sowie Rabatte auf Versicherungen und in Coop-Filialen.
Die Anstellungsbedingungen sind fortschrittlich mit grosszügigen Ferien, 18 Wochen bezahltem Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahltem Vaterschaftsurlaub.
Das flexible Home-Office-Modell schafft Raum für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Über 600 interne Weiterbildungskurse und externe Entwicklungsmöglichkeiten motivieren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Der Personalrabatt gilt übrigens auch für Partner:innen im selben Haushalt – ein schönes Extra.
Die Schattenseiten des Jobs
Hohe Eigenverantwortung bringt zugleich kontinuierlichen Leistungsdruck mit sich, da Abweichungen sofort Maßnahmen bedingen.
Verhandlungssicherheit auf professionellem Niveau wird vorausgesetzt, was für Einsteiger:innen anspruchsvoll sein kann.
Die Teilnahme an Events und Messen fordert zusätzliche Zeit und Flexibilität, oft ausserhalb klassischer Arbeitszeiten.
Sortimentsentscheidungen und Lagerwertoptimierung verlangen analytische Fähigkeiten und ein konsequentes Arbeiten nach Zielvorgaben.
Dennoch überwiegen für ambitionierte Persönlichkeiten die Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Tagesgeschäft: Was erwartet dich konkret?
Du setzt dich täglich für ein optimales Sortiment im Bereich Swiss Made und Fashion Uhren ein.
Das Monitoring und die Steuerung aller KPIs laufen parallel zur Planung und Umsetzung von Produkteinführungen.
Effiziente Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Lieferanten prägt den dynamischen Arbeitsalltag.
Neben dem operativen Geschäft stehen kontinuierliche Anpassungen und Optimierungen im Zentrum.
Eigeninitiative und Trendsicherheit sind gefragt, um Kundenbedürfnisse bestmöglich zu erfüllen.
Fazit: Lohnt sich eine Bewerbung?
Wer Herausforderungen liebt und Innovation im Blut hat, für den ist diese Position ideal.
Hervorragende Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten und vielfältige Vorteile sprechen für den Arbeitgeber.
Der Job bringt Verantwortung und Gestaltungsspielraum zugleich. Darauf sollte man vorbereitet sein.
Ehrgeizige und trendbewusste Persönlichkeiten dürften sich hier wohl fühlen und Karriere machen.
Da die Vorteile klar überwiegen, lässt sich die Bewerbung uneingeschränkt empfehlen.
