Gérant(e) et Assistant(e) Gérant(e) chez Levi’s – Salaire compétitif et perspectives d’avancement

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Gérant(e) & Assistant(e) Gérant(e)

Dirigez une équipe passionnée, atteignez les objectifs de vente et profitez d’une formation continue. Salaire entre 30 000$ et 60 000$. Opportunités d’avancement et avantages compétitifs.




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Responsabilités et tâches quotidiennes

Dans ce rôle, vous êtes chargé d’assurer le bon fonctionnement du magasin, de l’atteinte des objectifs de vente à l’encadrement de l’équipe.

Vous participerez au recrutement, à la formation ainsi qu’au développement du personnel, favorisant un environnement positif et motivant.

L’innovation dans la présentation visuelle et l’expérience client est aussi essentielle au quotidien pour garantir un service exceptionnel.

En tant qu’assistant, votre mission est de supporter le gérant dans toutes les fonctions, incluant la gestion opérationnelle et le respect des politiques de l’entreprise.

Vous veillez à la répartition efficace des tâches, tout en maintenant un espace de vente accueillant et propice à la performance de l’équipe.

Points positifs du poste

L’entreprise propose une rémunération compétitive pouvant atteindre 60 000$ selon l’expérience, avec des bonus pour le référencement d’employés.

De plus, vous bénéficierez d’une formation continue et de réelles perspectives d’avancement à l’intérieur du groupe Levi’s.

L’équilibre travail-famille est valorisé, tout comme un horaire flexible pour les assistants, ce qui favorise un climat sain et motivant.

La reconnaissance des employés et les rabais sur les produits permettent de jumeler plaisir et avantages sociaux concrets.

Points à considérer

Le rythme est parfois soutenu en raison des objectifs à atteindre et varie selon la période.

L’exigence d’expérience en gestion ou en vente au détail est un incontournable pour postuler à ces postes, ce qui peut limiter l’accès aux débutants.

Verdict

Ce poste constitue une excellente opportunité pour toute personne dynamique, passionnée par la vente, et visant à progresser dans une grande marque.

Les conditions de travail, la rémunération et l’encadrement professionnel font de cette offre un choix judicieux pour faire avancer sa carrière.

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