Responsable développement
Prenez la tête du développement commercial dans le secteur alimentaire ! CDI à 100%, gestion de grands comptes, autonomie, contact direct avec les clients professionnels.
Le poste de Responsable développement grande distribution/grossiste proposé en CDI à 100% représente une excellente opportunité pour les personnes désirant s’épanouir dans le secteur de l’alimentaire. Le salaire n’est pas spécifié, mais l’offre promet des responsabilités intéressantes et un environnement professionnel structuré au sein d’un acteur reconnu.
Responsabilités principales et missions quotidiennes
En tant que responsable développement, vous identifiez et développez de nouveaux partenariats avec des acteurs clés de la grande distribution ainsi que des grossistes. Vous assurez également la gestion d’un portefeuille clients existant afin d’optimiser leurs performances commerciales.
Vos missions incluent la négociation de contrats d’approvisionnement, l’analyse de marchés, la veille concurrentielle ainsi que le suivi des indicateurs de performance. Vous travaillez de façon autonome pour atteindre les objectifs fixés tout en bénéficiant du soutien de l’équipe commerciale.
L’esprit d’initiative et un excellent sens du relationnel sont essentiels. Vous êtes régulièrement en contact avec les clients professionnels, ce qui implique une grande réactivité et une capacité à s’adapter rapidement aux besoins changeants du marché.
Points forts de l’offre
Un des atouts majeurs de ce poste réside dans la liberté d’action, permettant de mettre en avant ses propres compétences stratégiques et commerciales. L’autonomie offerte favorise l’épanouissement professionnel et le développement personnel.
L’intégration dans une entreprise dynamique du secteur alimentaire est également très motivante. L’environnement favorise le travail en équipe et la collaboration, procurant ainsi une expérience enrichissante et formatrice.
Ce qui pourrait freiner certains candidats
L’exigence du poste implique une forte implication et une importante charge de travail. La pression sur les résultats peut représenter un défi, en particulier pour ceux moins à l’aise avec des objectifs commerciaux élevés.
L’autonomie demandée peut aussi déstabiliser certains profils habitués à un encadrement rapproché. L’adaptation rapide et la gestion de conflits clients nécessitent une certaine expérience.
Notre verdict
En résumé, ce poste s’adresse à des candidats motivés, autonomes et ambitieux, souhaitant se positionner comme acteur clé dans la distribution alimentaire. C’est une belle opportunité pour un professionnel prêt à relever des défis et à dynamiser sa carrière dans le domaine commercial.
