HR Operations & Data Specialist
Profitez d’un salaire estimé entre 94 000 CHF et 140 000 CHF, d’une mission clé en administration RH et de conditions attractives dans un environnement dynamique.
Résumé du poste HR Operations & Data Specialist
Le poste d’HR Operations & Data Specialist propose un salaire estimé entre 94 000 CHF et 140 000 CHF par an, selon votre expérience dans le domaine.
Il s’agit d’un emploi à durée indéterminée basé dans un groupe média majeur, offrant une stabilité et des opportunités d’évolution.
Le contrat apporte des conditions modernes, ainsi qu’un environnement de travail agréable et dynamique, centré sur l’innovation.
La fonction est idéale pour les candidats disposant d’une formation commerciale et de plusieurs années d’expérience en ressources humaines.
Des compétences en MS Office, et idéalement sur SAP SuccessFactors, sont recherchées, tout comme une affinité avec les processus administratifs.
Responsabilités au quotidien
Vous serez responsable de la gestion administrative complète, de la création des contrats à la gestion des données RH dans le système interne.
L’actualisation des dossiers employés, la gestion des absences ainsi que l’assistance du personnel figureront dans vos tâches principales.
Vous agissez comme interlocuteur pour toutes les demandes RH, ce qui suppose une excellente capacité de communication et de service.
Des missions variées, comme la préparation des rapports RH et le support aux managers, rythmeront vos journées.
Vous serez amené à collaborer avec plusieurs équipes, favorisant ainsi une vision globale du département RH.
Points forts du poste
Le poste offre une rémunération supérieure à la moyenne sur le marché, ce qui attire de nombreux profils qualifiés.
L’environnement stimulant vous permettra d’évoluer dans une structure innovante, où la collaboration et la formation continue sont valorisées.
Quelques limites à considérer
Le poste peut parfois exiger une gestion de tâches répétitives liées à l’administration, ce qui peut manquer de variété pour certains profils.
L’exigence d’une expérience avancée en RH et en outils numériques restreint l’accès du poste aux candidats débutants ou peu expérimentés.
Notre verdict
Le poste de HR Operations & Data Specialist se distingue par son attractivité salariale et ses missions variées pour les profils expérimentés.
Si vous recherchez stabilité, potentiel d’évolution et polyvalence en RH, c’est une opportunité de carrière solide à ne pas manquer en Suisse.