SPI – Maître d’œuvre Responsable de Zone RTS : 11 postes, mission à fort impact

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SPI – Maître d’œuvre RTS

Pilotez des projets d’envergure en thermique chez SIG, rejoignez une équipe d’experts et bénéficiez d’une mission porteuse de sens, pleine de défis techniques.




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Ce poste SPI – Maître d’œuvre Responsable de Zone RTS est une opportunité rare de piloter de grands projets thermique avec la SIG. Le contrat proposé est permanent à 100 % temps plein, dans un environnement dynamique alliant innovation et expertise technique. Vous intégrez une équipe multidisciplinaire d’experts et contribuez activement à la transformation énergétique de demain. Le poste s’adresse aux professionnel·le·s expérimenté·e·s en gestion de projets industriels, particulièrement dans le secteur thermique.

Responsabilités et quotidien

En rejoignant ce poste, vous piloterez le portefeuille de projets d’ouvrages et de réseaux de votre zone, de l’étude préalable à la livraison.

Votre quotidien sera rythmé par la coordination entre équipes internes, la gestion du budget, des délais et le suivi des risques liés au secteur thermique.

Vous serez le garant de la cohérence et de l’atteinte des objectifs d’investissement, du suivi des indicateurs clés et du reporting auprès de la direction générale.

Il s’agit également de gérer une équipe de chefs et ingénieurs de projets, prioriser les actions et accompagner la montée en compétences collective.

Enfin, vous serez conseillé technique lors du choix des variantes et validerez les différents rapports de phases, tout en entretenant une collaboration constructive avec MOA et MOE.

Points forts du poste

Ce travail offre la possibilité de donner du sens à son engagement professionnel en contribuant à un projet d’intérêt public et écologique.

La diversité des missions ainsi que l’autonomie dans la conduite de projets permettent de développer des compétences uniques en gestion d’équipe et de projets.

À prendre en compte

Le volume de projets et le niveau d’exigence sont très élevés, ce qui nécessite une grande capacité d’organisation et de résilience.

Des compétences relationnelles solides sont aussi attendues ; la transversalité et les interactions fréquentes exigent diplomatie et leadership naturel.

Notre verdict

Ce poste s’adresse à celles et ceux cherchant à piloter des initiatives structurantes dans le secteur thermique, tout en ayant l’opportunité de rejoindre une institution en pleine expansion. L’environnement de travail, axé sur la collaboration et la recherche de la performance, offre clairement une dynamique stimulante pour qui aime relever des défis et apprendre en continu.

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