Technische Projektabwicklung & Vertriebsinnendienst Holzbau
Spannende Projekte, technische Aufgaben, täglicher KundInnenkontakt und sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten Sie ab Juli 2026 in Vollzeit.
Die Position «Technische Projektabwicklung & Vertriebsinnendienst Holzbau (m/w/d)» wartet ab Juli 2026 auf neue Talente. Angeboten wird eine Vollzeit-Anstellung (38,5 Stunden), üblicherweise laut Handels-Kollektivvertrag bezahlt. Das Gehalt orientiert sich am Markt und richtet sich nach Deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
Dieses Stellenangebot richtet sich an Technikbegeisterte mit Erfahrung oder Leidenschaft für Holzbau. Absolute Highlights sind der persönliche Kundenkontakt, abwechslungsreiche Projekte, eine strukturierte Einarbeitung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Ihr Tagesablauf im Job
Im Alltag stehen die technische Planung und Projektabwicklung im Mittelpunkt. Aufgaben wie das Konstruieren mit modernen CAD-Systemen und die Vorbereitung von Holzbau-Projekten warten auf Sie.
Hier sind Sie Berater:in und Verkaufstalent zugleich und nehmen Bestellungen entgegen, erstellen Angebote und betreuen Kundinnen und Kunden professionell.
Zudem stimmen Sie sich häufig mit internen Teams ab, um optimale Lösungen zu entwickeln – Kommunikationsfähigkeit ist gefragt und wird aktiv gefördert.
Sie arbeiten stets strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert, behalten aber den Überblick über laufende Holzbauprojekte.
Der Fokus auf innovative und technisch anspruchsvolle Projekte sorgt für Abwechslung und stetige Weiterentwicklung im Berufsalltag.
Vorteile auf einen Blick
Ein großes Plus dieses Jobs ist das stabile Arbeitsumfeld in einem renommierten Unternehmen der Holzbranche. Moderne Technik und spannende Projekte sorgen für ein attraktives Aufgabengebiet.
Sie profitieren von einem offenen Arbeitsklima und kontinuierlicher Weiterbildung durch hausinterne Akademien und E-Learning-Angebote.
Zusätzlich punktet der Job mit Benefits wie Bikeleasing, Vergünstigungen auf Produkte sowie vielseitigen Freizeitangeboten.
Gesundheit und Work-Life-Balance werden durch Obst, Betriebsarzt und flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf garantiert.
Herausforderungen und mögliche Nachteile
Die Schnittstellenfunktion zwischen Technik und Vertrieb kann mitunter fordernd sein und erfordert Organisationstalent und Belastbarkeit.
Auch der oft intensive Kundenkontakt und Abstimmungen mit verschiedenen Abteilungen verlangen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Da jedes Projekt anders ist, ist Flexibilität gefragt – Routinen entstehen selten, sodass Umstellung auf neue Aufgaben zur Tagesordnung gehören kann.
Mein Fazit zur Position
Insgesamt ist dieser Job eine ausgezeichnete Chance für technisch versierte Menschen, die sich gerne weiterentwickeln möchten und Freude am Austausch mit KundInnen haben. Die Aussicht auf spannende Projekte und langfristige Perspektiven macht diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv für alle, die eine neue Herausforderung suchen.