Infirmier·ère
Poste stable à durée indéterminée, conditions entre 80-100%, équipe chaleureuse, évolution de carrière assurée, grande implication relationnelle et humaine.
Le Poste en Bref
Le poste proposé est une opportunité en CDI à 80–100%, idéal pour les infirmier·ères cherchant stabilité et perspectives.
Le salaire peut être estimé grâce à des outils en ligne pour mieux se positionner dans la négociation.
La Roseraie valorise avant tout la qualité humaine, l’esprit d’équipe, et l’épanouissement professionnel.
Vous intégrerez une équipe de soins attentive au bien-être des résidents et au respect des valeurs institutionnelles.
L’établissement offre un cadre de travail moderne, ainsi qu’une participation active à la vie de l’équipe.
Les Missions au Quotidien
L’infirmier·ère dispense les soins, identifie les besoins des résident·e·s et maintient la coordination du service quand cela est nécessaire.
Vous serez amené·e à développer des relations positives avec les familles et à contribuer à l’évolution continue du service.
L’autonomie, la gestion du stress et de solides compétences en communication sont essentielles.
L’utilisation d’outils numériques spécifiques (Carefolio, Besa) est demandée pour un suivi optimal.
L’esprit d’équipe et l’interdisciplinarité sont des qualités recherchées et valorisées dans ce collectif.
Points Forts de l’Offre
Un encadrement humain reconnu, des possibilités d’évolution interne soutenues et un environnement de travail sain.
L’accent mis sur l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est un atout considérable.
La reconnaissance externe du niveau de qualité de l’établissement conforte le climat de confiance.
De plus, le personnel bénéficie d’une gouvernance participative encourageant l’initiative.
Chaque collaborateur est aussi encouragé à élargir ses compétences et à s’épanouir.
Les Aspects Moins Positifs
L’exigence d’une forte autonomie et la gestion du stress peuvent représenter un défi initial.
L’institution attend une implication importante tant dans la relation humaine qu’administrative.
Le rythme de travail, selon les besoins des résidents, demande une grande flexibilité.
La charge administrative liée aux outils numériques demande une aisance informatique certaine.
Ce poste requiert d’être reconnu·e CRS, limitant l’accès aux titres non équivalents.
Verdict final
Ce poste d’infirmier·ère réunit stabilité, valeurs humaines fortes et possibilités d’évolution. Il séduira les professionnels souhaitant engager leur carrière dans une institution sérieuse.