Trésorier·ère du conseil
Gérez les finances de l’organisme, collaborez avec l’équipe dirigeante, contribuez à la mission et progressez professionnellement. Rôle non rémunéré, épanouissant et inclusif.
Le poste de trésorier·ère du conseil chez iSisters est une opportunité de bénévolat enrichissante, offrant des responsabilités financières de premier plan. Bien que le poste ne soit pas rémunéré, il permet un réel impact communautaire et professionnel.
Le ou la trésorier·ère vous demandera un engagement d’environ 6 à 8 heures par mois. Il requiert une désignation comptable ainsi qu’une expérience préalable en finances.
Le rôle est taillé pour les personnes passionnées de gestion financière qui souhaitent apporter leur expertise dans une équipe engagée et inclusive en matière de gouvernance.
Responsabilités principales du poste
Superviser la gestion comptable, produire les rapports financiers mensuels, élaborer le budget annuel et assurer la conformité des contrôles internes sont les tâches du quotidien.
Collaborer étroitement avec la direction, présider le comité finances et risques, et veiller à la préparation d’audits externes.
Apporter des conseils stratégiques au conseil d’administration, agir comme signataire financier, et suivre les tendances budgétaires essentielles à la santé de l’organisme.
Participer activement aux décisions stratégiques de l’organisation tout en incarnant ses valeurs d’inclusion et d’équité.
Encourager les pratiques de gouvernance saine tout en renforçant la transparence auprès de l’équipe et des partenaires.
Points forts du poste
Premièrement, la collaboration avec des personnes inspirantes partageant des valeurs d’entraide et de diversité rend l’expérience très enrichissante.
L’accès à un réseau d’acteurs engagés du secteur permet de valoriser et développer ses compétences professionnelles.
Il s’agit d’une chance de progresser rapidement dans les notions avancées de gouvernance et de gestion à but non lucratif.
Enfin, la valorisation du bénévolat dans un organisme à haute visibilité comme iSisters rehausse le curriculum vitae.
Les candidat·es issus de groupes sous-représentés sont encouragé·es à postuler, renforçant l’inclusivité du conseil.
Quelques points à considérer
L’absence de rémunération peut ne pas convenir à tous les profils, surtout ceux recherchant une compensation directe.
L’investissement mensuel sollicite un engagement constant, compatible avec une forte autodiscipline.
L’exigence d’une désignation comptable limite l’accès au poste à un cercle expérimenté.
Parfois, la gestion des processus de gouvernance peut ajouter une certaine complexité administrative.
L’équilibre avec d’autres engagements bénévoles ou professionnels doit être planifié rigoureusement.
Mon verdict d’expert
Pour un·e professionnel·le expérimenté·e en comptabilité, motivé·e par l’impact social et la collégialité, ce rôle est une expérience précieuse.
L’évolution vers plus de responsabilités et d’inclusivité au sein d’une organisation dynamique rend ce poste très recommandable pour progresser.
Les avantages liés à l’apprentissage et au réseautage compensent largement le caractère bénévole du mandat.
Ma recommandation : postulez si vous remplissez les critères et recherchez une occasion d’avoir un impact positif.
L’expérience chez iSisters est aussi enrichissante que formatrice.
